Pelaksanaan SKD CPNS Kemenkumham Foto, Dok. BN
Penulis : Syalwa Fitri Ansari
Ketiadaan penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di daerah menjadi perhatian masyarakat, terutama bagi generasi muda yang selama ini menjadikan profesi ASN sebagai salah satu harapan pekerjaan tetap. Di Bengkulu, kondisi ini menimbulkan keresahan karena lapangan kerja masih tergolong terbatas, sementara jumlah lulusan sekolah dan perguruan tinggi terus bertambah setiap tahun.
Banyak masyarakat menilai bahwa pembukaan seleksi PNS bukan hanya soal perekrutan pegawai baru, tetapi juga membuka kesempatan ekonomi bagi warga. Ketika penerimaan tidak tersedia, persaingan kerja menjadi semakin ketat. Tidak sedikit lulusan yang akhirnya menganggur atau memilih merantau ke luar daerah demi mencari pekerjaan.
Di sisi lain, pemerintah tentu memiliki alasan tertentu, seperti penyesuaian anggaran, kebutuhan pegawai, maupun kebijakan nasional. Namun, kondisi ini tetap perlu diimbangi dengan solusi nyata. Pemerintah daerah seharusnya tidak hanya bergantung pada sektor ASN sebagai sumber pekerjaan masyarakat. Pengembangan sektor usaha, UMKM, pariwisata, hingga industri kreatif perlu diperkuat agar masyarakat memiliki lebih banyak pilihan pekerjaan.
Bengkulu memiliki potensi besar di bidang wisata alam, hasil pertanian, dan ekonomi kreatif. Jika dikelola serius, sektor-sektor tersebut dapat membuka lapangan kerja baru bagi anak muda. Selain itu, pelatihan keterampilan dan dukungan usaha bagi generasi muda juga penting agar mereka mampu bersaing dan mandiri.
Masyarakat tentu berharap pemerintah dapat memberikan kepastian terkait kesempatan kerja di daerah. Sebab, pekerjaan bukan hanya tentang penghasilan, tetapi juga tentang harapan masa depan bagi banyak keluarga di Bengkulu.
Penulis adalah mahasiswi s1 Jurnalistik Universitas Bengkulu
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama!