Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Bengkulu menggelar kegiatan sosialisasi bertajuk “Membangun Ekosistem Integritas Menuju Organisasi yang Transparan, Akuntabel dan Berkelanjutan” pada Selasa (10/11/2026), bertempat di Aula Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu. Kegiatan ini dilaksanakan secara langsung (luring) dan daring serta terintegrasi dengan Badan Pengembangan Kompetensi (Bangkom) Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan (Kemenimipas), sebagai upaya memperluas jangkauan edukasi dan memperkuat pemahaman jajaran mengenai pentingnya integritas dalam pelaksanaan tugas dan fungsi keimigrasian.
Kegiatan ini menghadirkan Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Bengkulu, Doni Alfisyahrin, sebagai pemateri. Dalam pemaparannya, ia menekankan bahwa integritas bukan sekadar persoalan moralitas individu, melainkan fondasi utama dalam menjaga keberlanjutan organisasi. Pelanggaran integritas, seperti fraud, korupsi, dan gratifikasi, dapat berdampak serius terhadap reputasi organisasi, kinerja, serta kepercayaan masyarakat.
Dalam materi yang disampaikan, dijelaskan pula tujuh kelompok tindak pidana korupsi, mulai dari kerugian keuangan negara, suap-menyuap, gratifikasi, penggelapan dalam jabatan, pemerasan, perbuatan curang, hingga benturan kepentingan dalam pengadaan. Secara khusus, peserta diberikan pemahaman mengenai potensi praktik korupsi dalam penyelenggaraan pelayanan publik, termasuk konflik kepentingan, suap, gratifikasi, dan pungutan liar yang dapat terjadi pada setiap tahapan pelayanan keimigrasian.
Lebih lanjut, Doni Alfisyahrin memaparkan empat pilar utama dalam membangun ekosistem integritas, yakni komitmen kepemimpinan, regulasi dan kebijakan internal yang jelas, sistem pengawasan dan pelaporan berbasis teknologi, serta internalisasi budaya dan kesadaran individu. Keempat pilar tersebut saling berkaitan dan menjadi elemen penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang bersih, profesional, transparan, serta akuntabel.
Penguatan sistem pengawasan juga menjadi salah satu perhatian dalam sosialisasi ini. Melalui penerapan Whistleblowing System (WBS), digitalisasi proses bisnis, dan audit internal berkelanjutan, diharapkan potensi penyimpangan dapat dicegah sekaligus menciptakan mekanisme pelaporan yang aman, rahasia, dan terintegrasi.
Selain itu, sosialisasi turut membahas peran Duta Integritas sebagai agen perubahan di lingkungan organisasi. Duta Integritas diharapkan mampu menjadi teladan, katalisator, mediator, sekaligus pemberi solusi dalam mendorong penerapan nilai kejujuran, tanggung jawab, dan antikorupsi di lingkungan kerja. Setiap pegawai juga didorong untuk memiliki keberanian menolak, mencegah, serta melaporkan segala bentuk pelanggaran melalui kanal yang telah disediakan.
Melalui kegiatan ini, Kanwil Ditjen Imigrasi Bengkulu berharap seluruh jajaran semakin memahami bahwa pembangunan integritas membutuhkan komitmen bersama dan penerapan sistem yang berkelanjutan. Sejalan dengan semangat Direktorat Jenderal Imigrasi di bawah kepemimpinan Hendarsam Marantoko, integritas menjadi landasan penting dalam menghadirkan pelayanan keimigrasian yang bersih, profesional, dan terpercaya. Dengan demikian, semangat Imigrasi untuk Rakyat tidak hanya diwujudkan melalui peningkatan kualitas pelayanan, tetapi juga melalui tata kelola organisasi yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi.
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama!