Astra International, Terus Berkembang Melalui Inovasi dan Kerja Keras
JAKARTA – Komitmen dan kerja keras karyawan dalam mengeksekusi strategi bisnis secara disiplin merupakan salah satu faktor utama PT Astra International Tbk, yang pada bulan ini genap berusia 61 tahun, masih dapat mencatat pertumbuhan. Didukung dengan berbagai produk unggulan serta inovasi yang berkelanjutan di seluruh lapisan organisasi, Astra berharap dapat terus berkontribusi untuk bangsa.
Inovasi yang berkelanjutan telah menjadi budaya di Astra. Bahkan, seiring dengan peringatan HUT ke-61 Astra (28/2), Astra kembali mengadakan InnovAstra ke-34. InnovAstra menjadi ajang tahunan untuk mewadahi Insan Astra dalam menampilkan kemampuan berinovasi sekaligus memberikan penghargaan kepada para inovator terbaik Grup Astra yang telah menciptakan proyek improvement dan inovasi di perusahaannya.
Dengan mengambil tema internal Becoming a World Class Organization, Astra ingin mengajak seluruh Insan Astra dan unit bisnis Astra menjadikan Astra sebagai perusahaan kelas dunia melalui inovasi berkelanjutan, berpikir global dan bertindak lokal, serta bertransformasi menjadi agile organization dan menjadi partner of choice sesuai dengan goal Astra pada tahun 2020, yaitu menjadi “Pride of the Nation.”
“InnovAstra secara rutin diadakan untuk mengingatkan Insan Astra bahwa inovasi berkelanjutan merupakan hal utama untuk menjaga sustainability perusahaan. Inovasi bukan hanya berarti membuat sesuatu yang tidak ada menjadi ada, tapi juga mengolah apa yang sudah ada menjadi lebih baik lagi. Karena itu saya selalu mendorong setiap perusahaan Grup Astra untuk tidak “run the business as usual” tapi selalu berusaha memberikan peningkatan nilai tambah bagi pelanggan,” ujar Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto.
Ada lima kategori yang dikompetisikan dalam ajang InnovAstra setiap tahunnya. Pada tahun 2018 ini, rincian kategori proyek-proyek InnovAstra adalah Suggestion System (SS) atau Sistem Saran merupakan improvement dan inovasi kategori individu, Quality Control Circle (QCC) merupakan improvement dan inovasi kategori tim dalam satu departemen, Quality Control Project (QCP) merupakan improvement dan inovasi kategori tim lintas departemen dalam satu divisi, Business Performance Improvement (BPI) yang merupakan improvement dan inovasi kategori tim lintas divisi dalam satu perusahaan serta Value Chain Innovation (VCI), yang baru dimulai sejak tahun 2012, adalah improvement dan inovasi kategori tim lintas perusahaan.
Total proyek yang dihasilkan dari lima kategori di atas sejak awal pelaksanaan, yaitu tahun 1983 hingga tahun 2018, mencapai 8.203.819 proyek.
Dalam acara InnovAstra, apresiasi Astra Award diberikan kepada perusahaan Grup Astra yang menunjukkan kinerja terbaik dalam berbagai aspek. Tidak hanya menilai perusahaan dari kinerja bisnis, Astra Award juga menilai perusahaan terbaik berdasarkan prinsip 3W (Winning Concept, Winning Team and Winning System) yang diyakini kolaborasi ketiganya dapat menjadikan suatu perusahaan unggul dalam persaingan bisnis.
InnovAstra juga menyerahkan apresiasi berupa AGC dan AFC kepada perusahaan Grup Astra. AGC memuat kriteria di bidang Pengelolaan Lingkungan, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (LK3) dan bertujuan untuk mencapai operasi bisnis yang ramah lingkungan dan keberlanjutan di tiap-tiap bisnis dan operasi Grup Astra.
AFC merupakan bentuk kerangka panduan komprehensif Grup Astra mengenai penerapan sistem manajemen, implementasi dan metode pengukuran program pengembangan kontribusi sosial yang berkelanjutan.
Pada prinsipnya, di mana pun Astra berada harus memberikan manfaat bagi lingkungan sekitarnya, sesuai dengan butir pertama filosofi Catur Dharma, yaitu Menjadi Milik yang Bermanfaat bagi Bangsa dan Negara.
