Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu Monitoring Aktualisasi Latsar CPNS

Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu melaksanakan kegiatan monitoring dan diskusi terkait inovasi aktualisasi Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu yang berlangsung di ruang rapat pada Kamis (21/5/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pembinaan serta evaluasi terhadap berbagai gagasan inovatif yang disusun oleh CPNS sebagai implementasi nilai dasar ASN dalam mendukung peningkatan kinerja organisasi.

Dalam kegiatan tersebut, masing-masing CPNS diberikan kesempatan untuk memaparkan dan menjelaskan gagasan kreatif yang diangkat pada aktualisasi pelatihan dasar. Gagasan yang disampaikan merupakan tindak lanjut penyelesaian terhadap hambatan maupun permasalahan yang ditemukan saat menjalankan tugas dan fungsi pada masing-masing seksi kerja. Dengan demikian, inovasi yang dibangun tidak hanya bersifat konseptual, namun lahir dari kebutuhan nyata di lapangan dan diarahkan untuk memberikan solusi terhadap permasalahan yang ada.

Berbagai ide yang dipresentasikan mencakup peningkatan kualitas pelayanan publik, penguatan efektivitas pelaksanaan tugas, hingga pemanfaatan teknologi dan digitalisasi dalam mendukung pelaksanaan fungsi keimigrasian agar pelayanan menjadi lebih cepat, tepat, dan mudah diakses masyarakat.

Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu, Made Nur Hepi Juniartha, menyampaikan apresiasi atas kreativitas dan inisiatif yang ditunjukkan para CPNS dalam menyusun proyek aktualisasi. Menurutnya, setiap gagasan yang lahir harus mampu memberikan dampak nyata, baik bagi organisasi maupun masyarakat sebagai penerima layanan.

Pada kesempatan tersebut, Kepala Kantor turut memberikan evaluasi dan arahan terhadap setiap gagasan yang dipaparkan. Beliau menekankan agar inovasi yang disusun memperhatikan manfaat langsung terhadap masyarakat, khususnya dalam peningkatan kualitas layanan keimigrasian, serta mendorong pemanfaatan teknologi dan transformasi digital sebagai bagian dari penguatan pelayanan publik yang adaptif dan modern.

Selain itu, setiap inovasi juga diarahkan agar memiliki peluang implementasi yang jelas, dapat diterapkan secara berkelanjutan, dan berpotensi menjadi solusi atas tantangan yang dihadapi unit kerja. Dengan demikian, hasil aktualisasi tidak berhenti pada tahapan pelatihan, tetapi dapat berkembang menjadi inovasi organisasi yang memberikan nilai tambah.

Melalui kegiatan monitoring ini, diharapkan para CPNS mampu menghadirkan inovasi yang solutif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi serta peningkatan kualitas layanan di lingkungan Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu.

Melalui gagasan kreatif ini, Kantor Imigrasi Kelas I TPI Bengkulu terus berkomitmen mendorong lahirnya ASN yang profesional, inovatif, dan berintegritas dalam menghadirkan pelayanan terbaik sebagai wujud “imigrasi untuk rakyat” yang digagas oleh Direktur Jenderal Imigrasi, Hendarsam Marantoko.